1月15日，老周在办公室召集会计，经过仔细计算后发现，年终工资和奖金总共缺口87万元。他仔细打量着这个数字，然后拨打了多个老客户的电话，希望能提前结款。但是第五个电话中，客户的无奈回应让他感到无比沉重。老周默默坐在椅子上，窗外的阳光洒在他那张用了十二年的桌子上，这个厂是他在2008年接手的，当时的困境令他艰难起步，但他凭借毅力走出了危机。如今，虽然工厂变迁了几届工人，名字仍旧不变。

48岁的老周开始感觉到经济形势的严峻。往年此时的繁忙已经不复存在，车间内设备闲置，生产线的空缺似乎在暗示着危机的来临。元旦前，老周召开了员工会议，坦诚了当前的困难，并保证工资按时发放，年终奖只能先发一半。员工们默默支持他，给予了掌声。

几天后，厂里有员工递交了辞职信，老周面对面解释真实情况，劝他们保留辞职信，鼓励他们继续留下。到一月底，老周通过个人贷款和客户的结款，勉强凑齐了当月的工资，心中却感到一丝踏实。虽然账上又空了，但他继续为员工准备节日的慰问品，尽量维系大家的信心。 南宫娱乐

年初的开工日，返厂人数超出预期，老周感受到员工们的团结与决心，他站在车间门口，看着机器重新运转，忆起自己当年接手时的艰辛。这时有人问他为何不裁员降成本，老周解释自己对员工的责任感。他不愿做那种见利忘义的老板。

到了3月，欠款的客户终于结清款项，老周也接到了新的订单，缓解了资金压力，补充了年终奖的差额。此时的工人们纷纷表示对老周的支持，他感受到了职责与信任的重要性，终于可以稍稍松口气。虽然脑中仍挂念着过去的困扰，老周更铭记于心的是那场会议上的掌声。